【企業マンガ研究所】トレンド・プロ

1988 年創業/日本初の広告マンガ会社！/「伝え方が9割」「ザ・ゴール」「多動力」などビジネスコミック260点以上/ トレンド・プロが運営する『企業マンガ研究所』は、マンガを起点としたマーケティング・採用・インナーソリューションのポイントや事例などを発信しています!!

【企業マンガ研究所】トレンド・プロ

1988 年創業/日本初の広告マンガ会社！/「伝え方が9割」「ザ・ゴール」「多動力」などビジネスコミック260点以上/ トレンド・プロが運営する『企業マンガ研究所』は、マンガを起点としたマーケティング・採用・インナーソリューションのポイントや事例などを発信しています!!
    すべてのマガジンを表示
    • 固定された記事

    【企業マンガ研究所】トレンド・プロとは？

    これまで、マンガを活用した広告やパンフレットを見たことはありませんか？ トレンド・プロは1988年に企業マンガに特化して創業した日本初の会社です。 広告（マーケティング）・インナーソリューション（従業員研修・MVV浸透など）・採用と企業が事業を進めるうえで課題となるあらゆる分野において僕らはマンガを起点としたサービスで課題解決をおこなっています!! とはいえ、創業から35年たった今もまだまだ「マンガってビジネスにどうやって使うの？」「効果はあるの？」と聞かれることもしばしば

    【企業マンガ研究所】ト…

      • トレンド・プロ、パーパス経営へ乗り出す!!〜その一部始終を赤裸々に公開！②〜

        近年、経営論でよく耳にするようになってきた「パーパス経営」。しかし、実際に「パーパス経営」に取り組んでいる企業はまだまだ少ないのが現状です。「パーパス（Purpose）」とは、目的や意義を指す言葉で、そこから経営論では「会社の存在意義」として使用されています。 弊社トレンド・プロでも、この度パーパスを設定することになりました。そんな折、代表岡崎の友人でありパーパス経営のコンサルティング事業を行なっている菊地天平氏（以下天平さん）にお声がけいただき、パーパスづくりをスタートし

        【企業マンガ研究所】ト…

        • 離職者0人で従業員100名越え!?バリュー経営のiYell CHRO対談の気づきを語ります!!

          住宅不動産テックの業界で急成長！バリュー経営を徹底することで、過去５年間の離職率はわずか２％!!２年連続でホワイト企業大賞の対象を受賞してるiYell株式会社を知っていますか？ （従業員100名を突破するまでの離職者はなんと0人なんです！）   トレンド・プロではこちらの会社が創業間まもないころから広告マンガ制作でご一緒し、昨年に社内の「バリュー浸透」を目的とした漫画制作にも携わりました。 今回、私はそんな「バリュー漫画」作りをきっかけにiYell株式会社のCHRO（最高人

          【企業マンガ研究所】ト…

          • トレンド・プロ、パーパス経営へ乗り出す!!〜その一部始終を赤裸々に公開！①〜

            「パーパス経営」。近年、経営論でよく耳にするようになってきたワードです。しかし、実際に「パーパス経営」に取り組んでいる企業はまだまだ少ないのが現状です。「パーパス（Purpose）」とは、目的や意義を指す言葉で、そこから経営論では「会社の存在意義」として使用されています。 弊社トレンド・プロでも、この度パーパスを設定することになりました。2年前に2代目社長が引き継ぎ、従来の「マンガ制作会社」から「企業の課題をマンガを起点に多角的に解決する会社」への転換を図ろうとさまざまな取

            【企業マンガ研究所】ト…

          マガジン

          マガジンをすべて見る すべて見る
          • インタビュー・対談
            【企業マンガ研究所】トレンド・プロ
          • ｲﾝﾅｰｿﾘｭｰｼｮﾝ×マンガ
            【企業マンガ研究所】トレンド・プロ
          • マーケティング×マンガ
            【企業マンガ研究所】トレンド・プロ
          • 採用×マンガ
            【企業マンガ研究所】トレンド・プロ
          • トレンド・プロNEWS
            【企業マンガ研究所】トレンド・プロ
          • 企業マンガコラム
            【企業マンガ研究所】トレンド・プロ

          記事

          記事をすべて見る すべて見る

            証券会社の闇を暴くマンガ『投資のテンケイ』　そのプロデューサー、世古口氏が目指す未来とは？

            コロナ禍やウクライナ危機、急速な円安やデフレなど、近年私たちを取り巻く情勢はかつてないスピードで変化しています。特に、「投資」に関する日本人の意識はここ数年で大きく変わったのではないでしょうか。今までは「資産は守るもの」とされてきたものが、「資産運用はあたりまえ」という意識に変化してきました。 そんな変化が起こる以前から、資産運用の重要性を指摘し、認知拡大に努めてきた人物がいます。株式会社ウェルス・パートナーの代表取締役、世古口俊介氏です。 株式会社ウェルス・パートナーは、

            【企業マンガ研究所】ト…

            有名漫画・アニメコラボPRのメリットと最新事例10選【広報・マーケ施策】

            ■はじめに皆さんこんにちは！ 今回は、今流行りの有名漫画・アニメコラボPRについて解説していきたいと思います。 大手企業や官公庁・自治体などを中心に、有名作品コラボPRは近年ますます増えており、中には年間20億円以上の経済効果を生み出した事例もあるようです。 この記事では通常のPR・タイアップ施策の課題と有名作品コラボのメリットについて解説しつつ、最新事例や企画のポイントを紹介していきます。 ■通常のPR・タイアップ施策の課題①インパクト不足 WEB・SNS・動画・

            【企業マンガ研究所】ト…

            モスバーガー店員用アプリの目玉コンテンツとなった社員教育連載マンガとは？【事例紹介】

            今回ご紹介するのは、店舗従業員向けインナーアプリ内で社員教育マンガを連載しているモスフードサービス様の事例です。 大学生で新人店員の主人公が、個性豊かな先輩たちに囲まれて成長していくモスバーガー版「WORKING!!」のような隔月連載マンガで、パートやアルバイトの方が楽しみながら接客マナーや店員の心得について学べるコンテンツとなっています。 マンガを導入する前の課題や、こだわったポイント、マンガの反響についてご担当者様にお話を伺いましたので、是非ご覧ください。 ■マンガ

            【企業マンガ研究所】ト…

            【リーダーの決断】大切なのは自社の価値を把握すること！強みを活かした事業開拓とリスクコントロール！【グローバルエージェンツ】

            デジタルテクノロジーの急激な進歩、コロナ禍やウクライナ危機などにより、現代社会は変化のスピードが速く将来予測が困難です。そんな中でも組織のリーダーは、次々に現れる課題に向き合って決断しなければなりません。実際に現場で活躍しているリーダーは、どのような「決断」を行っているのか？ それを探るために、株式会社グローバルエージェンツの代表取締役社長：山﨑剛さんにインタビューをさせて頂きました。 グローバルエージェンツは『個室でプライベートな居住空間を確保しながらも、充実した共用ラ

            【企業マンガ研究所】ト…

            【企業マンガのプロデューサー募集!!】どんな仕事？やりがいは？先輩社員にインタビュー！

            こんにちは！トレンド・プロ広報の絹巻です。 トレンド・プロでは、企業マンガの需要増にともない、 この度「プロデュース部」のメンバーを募集開始いたしました！！ そこで今回は、トレンド・プロの「プロデュース部」の３人に、普段の仕事内容や、やりがいについて話を聞いてみました。マンガ制作に関わる仕事だからこその面白味が沢山詰まっている「プロデュース部」の仕事。その様子が少しでも伝われば幸いです。 そして、ちょっと話を聞いてみたい！という方がいらっしゃいましたら、弊社社員のTwitt

            【企業マンガ研究所】ト…

            Twitterで行われたユーザー参加型漫画・ゲーム企画10選！

            突然ですが、みなさんはSNS参加型キャンペーンをご存知でしょうか？ 企業や商品のSNSアカウントをフォローして、特定のハッシュタグ付きで投稿したりすると抽選で賞品がもらえるようなキャンペーンのことです。 この形式のキャンペーンは、UGC（ユーザー生成コンテンツ）としてのユーザー投稿が拡散されることで高いPR効果を発揮するため、ここ数年で主流のSNSマーケティング手法の１つになりました。 また、その中にはユーザー投稿エピソードの漫画化キャンペーンや漫画ジェネレーター、Twi

            【企業マンガ研究所】ト…

            子育てはマネジメントの学びの宝庫～パパ社長が語る育児と仕事のシナジー効果～

            こんにちは！トレンド・プロ代表の岡崎です。 向上心の高い人こそ、子どもに時間を費やす事で仕事に遅れをとると思っていませんか？私も以前は子どもとの時間は仕事にはマイナスという考えを持ちながら、なんとか時間を取るようにしてきました。しかしここ数年で考え方が大きく変わり、子どもとの学びは仕事に還元できる。そして仕事の学びもこどもに活かせると感じるようになりました。   今回はその具体的なエピソードを元に「子育てから学んだ、仕事に活かせる具体的な学び」を紹介します。次回は反対に、「

            【企業マンガ研究所】ト…

            社内コミュニケーションにはeSportsがピッタリ!?具体的な方法と理由を解説

            トレンド・プロではテレワーク中の社員同士のコミュニケーション機会を増やすために様々な取り組みをしています。 その一つが、今「ZETA DIVISION」の活躍や実況でも注目を集めるeSportsを使った活動です。今回は、トレンド・プロのeSports部がこれまで行ってきた様々な取り組みをご紹介いたします！ 社内コミュニケーション活性化のために、少しでもお役に立てれば幸いです。 eSports部って何？ トレンド・プロのeSports部のメンバーは現在４名です。プランニン

            【企業マンガ研究所】ト…

            社史・創業エピソードマンガ８選！【広報・人事・採用担当必見】

            トレンド・プロは今年で創業34年目を迎え、10,000件を超える企業向けマンガを2,000社以上に向けて制作してきました。 その中には販促・採用・社員教育など、様々な目的のコンテンツがありますが、今回は企業の歴史や理念を共有する社史・創業エピソードマンガを紹介していきたいと思います。 ※エンタメ性の高い広告マンガ実績については下記記事をご覧ください。 最近は若手社員への理念浸透や採用活動、周年事業にマンガを活用したいという相談も増えており、今後ますますニーズが高まっていく

            【企業マンガ研究所】ト…

            学生から「わかりやすい」と好評！専門的な事業内容もマンガでわかりやすく紹介

            自社の事業を学生にわかりやすく解説する採用向けコンテンツとしてマンガを制作された株式会社エムティシー様にお話を伺いました。 自社サイトでの掲載のほか冊子も制作し、会社説明会などで配布されています。 若手がなかなか入社しない状況が続き、いかにして当社に興味を持ってもらえるかが一番の課題だったという同社。 しかし、自社のサイトだと事業内容を紹介するページが無く専門的な用語も多かったため、どんな事業をやっている会社なのか伝わりにくいのが実情でした。 そこで、事業内容を概括的に伝

            【企業マンガ研究所】ト…

            広報初心者さんへ！広報２年目が語る「実際に役立った広報テクニック」３選

            こんにちは！トレンド・プロ広報担当の絹巻です。 トレンド・プロでは、2020年４月に創設32年目にして初めての広報部門を立ち上げました。私は新卒２年目で広報部門所属となり、今日まで色々な壁を乗り越えながら（今も乗り越えている途中ですが）試行錯誤で進んできました。 そこで今回は、新人広報さんに向けて、広報立ち上げで私がやったことを３つご紹介したいと思います。KPI設定やメディアリストの作り方などは、ネットや本に詳しく書かれていますので、ここではそれ以外の「私が実際にやってみて

            【企業マンガ研究所】ト…

            【マンガ組織論】あおざくら防衛大学校物語とＺ世代・令和時代の組織について

            マンガには様々なジャンルがあるが、そのほとんどが主人公と仲間たちの物語と言っても過言ではない。その中でも特に、学園・スポーツ・冒険・職業系などのジャンルはチームや組織を描いたものが多い。そして名作と呼ばれるマンガは面白いだけでなく、人生の学びになる教訓を数多く含んでいる。 この記事は「マンガ組織論」という題名の通り、個人的に面白いと感じたマンガを紹介しながら、そこから学べる組織論について考えるという企画である。第一弾は二階堂ヒカル先生の「あおざくら防衛大学校物語」。防衛大学

            【企業マンガ研究所】ト…