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知らないと損する評価制度の話
こんにちは。トレンド・プロの岡崎です。今回は、わかっているようでわかっていない「評価制度」について、お話したいと思います。
評価制度は、人によっては強く意識するものではないと思います。私も営業マンだった社員時代は全く気にしていませんでした。営業は売上を上げていれば会社はうれしいに決まっていると考え、評価制度の意図なんて気にもしませんでした。
しかし経営サイドになって思うのは、そういう社員ばかりで
あの企業はなぜ、オンラインでも人材育成がうまく行っているのか？ 「テレワーク先駆者百選」に認定された、「マナラ化粧品」のランクアップ人事に伺ってみた
トレンド・プロは人が心でキャッチするマンガコンテンツを軸に、あらゆる企業課題のトータルプロデュースを目指す企業です。
その中でも、人材の流動性の向上・テレワーク推進などの影響から特に昨今は、「社内をどう活性化させるのか？」といった組織課題に頭を悩ましている経営戦略・人事担当の方々が多くいることを実感しております。
そこで、トレンド・プロの事業企画プランナー伊勢村が、今話題の経営戦略・人事のプロに、
なぜ、丸亀製麺はどこまでも人を大切にするのか？ 『丸亀製麺のすごい働き方』著者・小野正誉さんに伺ってみた
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そこで今回から、トレンド・プロの事業企画プランナー伊勢村が、今話題の経営戦略・人事の
Z世代社員がセレクト！2022年Z世代でブームの予感！Instagramアカウントまとめ
Instagramの国内月間アクティブユーザーは2022年2月時点で3,300万人。LINE、Twitterに次いで多くの人々に日々利用されているSNSです。
この記事では、そんなInstagramで2022年にZ世代を中心にブームの予感がする、注目すべきアカウントをご紹介。
ちなみに本記事のInstagramアカウントを選んだ筆者・鈴木もZ世代女子！
今回ご紹介するのは、そんな私も実際にフォロー
就活生必見！ 経営者が教える会社選びの基本
大前提として、会社選びは非常に難解なお題です。
どんなに優秀な人でも、簡単な事ではないです。
国内には従業員10人以上の会社だけでも42万社あります。
例えば22歳の男性（女性）は60万人くらいですから、拡大解釈すると「同学年で一番あなたにあった人を見つけ出してください」という途方もない企画になります。
だからこそ肩肘張らずに、リラックスして自然体で取り組みましょう。唯一の救いは、調べればある