トレンド・プロ

トレンド・プロは「マンガコンテンツで感情と行動を変える」を企業理念に、1988 年、“広告マンガ” 事業を 日本で初めて立ち上げました。広告・採用・社内マニュアル・ビジネス書籍などのマンガ制作を幅広く手掛け、約 2,000 社 10,000 件の制作実績を誇ります。

トレンド・プロ

トレンド・プロは「マンガコンテンツで感情と行動を変える」を企業理念に、1988 年、“広告マンガ” 事業を 日本で初めて立ち上げました。広告・採用・社内マニュアル・ビジネス書籍などのマンガ制作を幅広く手掛け、約 2,000 社 10,000 件の制作実績を誇ります。

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    記事一覧

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    2022年1月、トレンド・プロは実績数10,000件を達成しました。これを記念して、創業者(現:相談役)と現社長で親子対談を実施しました!創業~現在のこと、これからのトレ…

    知らないと損する評価制度の話

    こんにちは。トレンド・プロの岡崎です。今回は、わかっているようでわかっていない「評価制度」について、お話したいと思います。 評価制度は、人によっては強く意識する…

    あの企業はなぜ、オンラインでも人材育成がうまく行っているのか? 「テレワーク先駆者百選」に認定された、「マナラ化粧品」の…

    トレンド・プロは人が心でキャッチするマンガコンテンツを軸に、あらゆる企業課題のトータルプロデュースを目指す企業です。 その中でも、人材の流動性の向上・テレワーク…

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    トレンド・プロは人が心でキャッチするマンガコンテンツを軸に、あらゆる企業課題のトータルプロデュースを目指す企業です。 その中でも、人材の流動性の向上・テレワーク…

    Z世代社員がセレクト!2022年Z世代でブームの予感!Instagramアカウントまとめ

    Instagramの国内月間アクティブユーザーは2022年2月時点で3,300万人。LINE、Twitterに次いで多くの人々に日々利用されているSNSです。 この記事では、そんなInstagramで202…

    就活生必見! 経営者が教える会社選びの基本

    大前提として、会社選びは非常に難解なお題です。 どんなに優秀な人でも、簡単な事ではないです。 国内には従業員10人以上の会社だけでも42万社あります。 例えば22歳の男…

    トレンド・プロ創業者と現社長の特別対談
~実績1万件記念 親子対談~

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    2022年1月、トレンド・プロは実績数10,000件を達成しました。これを記念して、創業者(現:相談役)と現社長で親子対談を実施しました!創業~現在のこと、これからのトレンド・プロのこと、お互いの経営スタイルについてなど、親子経営についてかなり赤裸々にお話しています!

    左:岡崎充。トレンド・プロ創業者。現相談役。
    右:岡崎寛之。トレンド・プロ代表取締役。岡崎充の次男。

    ■1万件達成について

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    知らないと損する評価制度の話

    知らないと損する評価制度の話

    こんにちは。トレンド・プロの岡崎です。今回は、わかっているようでわかっていない「評価制度」について、お話したいと思います。

    評価制度は、人によっては強く意識するものではないと思います。私も営業マンだった社員時代は全く気にしていませんでした。営業は売上を上げていれば会社はうれしいに決まっていると考え、評価制度の意図なんて気にもしませんでした。
    しかし経営サイドになって思うのは、そういう社員ばかりで

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    あの企業はなぜ、オンラインでも人材育成がうまく行っているのか? 「テレワーク先駆者百選」に認定された、「マナラ化粧品」のランクアップ人事に伺ってみた

    あの企業はなぜ、オンラインでも人材育成がうまく行っているのか? 「テレワーク先駆者百選」に認定された、「マナラ化粧品」のランクアップ人事に伺ってみた

    トレンド・プロは人が心でキャッチするマンガコンテンツを軸に、あらゆる企業課題のトータルプロデュースを目指す企業です。
    その中でも、人材の流動性の向上・テレワーク推進などの影響から特に昨今は、「社内をどう活性化させるのか?」といった組織課題に頭を悩ましている経営戦略・人事担当の方々が多くいることを実感しております。
    そこで、トレンド・プロの事業企画プランナー伊勢村が、今話題の経営戦略・人事のプロに、

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    なぜ、丸亀製麺はどこまでも人を大切にするのか? 『丸亀製麺のすごい働き方』著者・小野正誉さんに伺ってみた

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    トレンド・プロは人が心でキャッチするマンガコンテンツを軸に、あらゆる企業課題のトータルプロデュースを目指す企業です。
    その中でも、人材の流動性の向上・テレワーク推進などの影響から特に昨今は、「社内をどう活性化させるのか?」といった組織課題に頭を悩ましている経営戦略・人事担当の方々が多くいることを実感しております。
    そこで今回から、トレンド・プロの事業企画プランナー伊勢村が、今話題の経営戦略・人事の

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    Z世代社員がセレクト!2022年Z世代でブームの予感!Instagramアカウントまとめ

    Z世代社員がセレクト!2022年Z世代でブームの予感!Instagramアカウントまとめ

    Instagramの国内月間アクティブユーザーは2022年2月時点で3,300万人。LINE、Twitterに次いで多くの人々に日々利用されているSNSです。
    この記事では、そんなInstagramで2022年にZ世代を中心にブームの予感がする、注目すべきアカウントをご紹介。
    ちなみに本記事のInstagramアカウントを選んだ筆者・鈴木もZ世代女子!
    今回ご紹介するのは、そんな私も実際にフォロー

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    就活生必見!
経営者が教える会社選びの基本

    就活生必見! 経営者が教える会社選びの基本

    大前提として、会社選びは非常に難解なお題です。
    どんなに優秀な人でも、簡単な事ではないです。

    国内には従業員10人以上の会社だけでも42万社あります。
    例えば22歳の男性(女性)は60万人くらいですから、拡大解釈すると「同学年で一番あなたにあった人を見つけ出してください」という途方もない企画になります。

    だからこそ肩肘張らずに、リラックスして自然体で取り組みましょう。唯一の救いは、調べればある

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