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記事一覧
なぜマンガがインナーツールとして優秀なのか？
いま、従業員の教育やコミュニケーションのためのツール＝インナーツールとして、マンガを活用する企業が非常に増えているということをご存知ですか？
そこには、コロナ禍や働き方の多様化、企業体制の変化など、さまざまな背景があります。
今回の記事では、そうした背景をひも解きながら、従業員の理解促進にマンガを取り入れるメリットとはなにか？なぜインナーツールとしてマンガが優秀なのか？についてお伝えしていきます
モスバーガー店員用アプリの目玉コンテンツとなった社員教育連載マンガとは？【事例紹介】
今回ご紹介するのは、店舗従業員向けインナーアプリ内で社員教育マンガを連載しているモスフードサービス様の事例です。
大学生で新人店員の主人公が、個性豊かな先輩たちに囲まれて成長していくモスバーガー版「WORKING!!」のような隔月連載マンガで、パートやアルバイトの方が楽しみながら接客マナーや店員の心得について学べるコンテンツとなっています。
マンガを導入する前の課題や、こだわったポイント、マン
社史・創業エピソードマンガ８選！【広報・人事・採用担当必見】
トレンド・プロは今年で創業34年目を迎え、10,000件を超える企業向けマンガを2,000社以上に向けて制作してきました。
その中には販促・採用・社員教育など、様々な目的のコンテンツがありますが、今回は企業の歴史や理念を共有する社史・創業エピソードマンガを紹介していきたいと思います。
※エンタメ性の高い広告マンガ実績については下記記事をご覧ください。
最近は若手社員への理念浸透や採用活動、周年
【マンガ組織論】あおざくら防衛大学校物語とＺ世代・令和時代の組織について
マンガには様々なジャンルがあるが、そのほとんどが主人公と仲間たちの物語と言っても過言ではない。その中でも特に、学園・スポーツ・冒険・職業系などのジャンルはチームや組織を描いたものが多い。そして名作と呼ばれるマンガは面白いだけでなく、人生の学びになる教訓を数多く含んでいる。
この記事は「マンガ組織論」という題名の通り、個人的に面白いと感じたマンガを紹介しながら、そこから学べる組織論について考えると
テレワークでの交流、どう増やす？～雑談を４コママンガに～
皆さまこんにちは！トレンド・プロ広報担当の絹巻（ｷﾇﾏｷ）です。
トレンド・プロでは、社員同士のコミュニケーションを増やす目的で、月１回オンラインで「雑談会」をはじめました。
テレワーク中でも社員同士が円滑に話せる仕組み作りの一環として開催する雑談会。ただ雑談するのではなく、トレンド・プロのサービスである「マンガ」を活用したイベントとして企画しました。社内からも、「テレワークで皆さんとお話しす